劳务派遣经营许可证-办理周期

“天佑”流程

 

　

　　1、签约交接文件

　　2、撰写技术材料

　　3、材料整改受理

　　4、邀约实地考察

　　5、等待审批取证

知无不言，言无不尽。服务，宾至如归。400-966-0228！

劳务派遣经营许可证-合作流程

　　1、指导，整改材料内容

　　2、签约，规划流程周期

　　3、首付，提交许可申请

　　4、尾款，交接许可原件

珠联合璧，众志成城。天佑，群策群力。400-966-0228！

劳务派遣经营许可证-申请条件

　　1、注册资本不得少于人民币200万元;

　　2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

　　3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

　　4、法律、行政法规规定的其他条件。

逢山开道，遇水叠桥。方舟，知难而进。400-966-0228！

劳务派遣经营许可证-企业材料

申办企业提供

 

　　1、营业执照;

　　2、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

　　3、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

　　4、法定代表人的身份证明;

　　5、 国家规定的其他条件。

 

天佑咨询提供

 

　　1、技术方案(审批申请书、劳务派遣管理制度、劳务派遣合同、技术方案、运营计划、业务发展、管理措施等材料)

　　2、工商注册(可帮助企业提供注册地址、验资报告等)

　　3、网站相关(可帮助企业完成域名购买、服务器租用、网站开发、域名备案等)

　　4、人员派遣(可帮助企业完成8名计算机本科人员的招聘、派遣、文件使用等)

　　5、企业租售(可帮助企业完成网文公司出租、挂靠、转让、收购等)

精诚所至，金石为开。诚信，一诺千金。400-966-0228！

劳务派遣经营许可证-必读知识

许可概述

　　审批机构：人力资源与社会保障局

　　审批时间：40-60工作日

　　年检要求：不年检

　　有效期限：3年

　　业务应用：劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

安若磐石，稳如泰山。守法，世事如棋。400-966-0228！

法律相关

　　1、《劳务派遣行政许可实施办法》

　　2、《劳务派遣暂行规定》